近日，我公司凭借规范有序、互利共赢、和谐稳定的企业与员工关系，被福州市人力资源和社会保障局等三方四部门关于评审认定“2019年度福州市劳动关系和谐企业”称号，受到表彰。

自公司成立以来，在快速发展的过程中，在严格管理的同时亦积极推行人性化管理，致力于建立规范和谐的劳动关系。如：全面履行《劳动合同法》，劳动合同签订率均达到了100%；认真制定规章制度，有效维护了劳动者的合法权益，并降低了劳动争议发生的可能性；大力推进企业文化建设，在涉及员工切身利益的问题时，组织召开职工代表大会与员工平等协商；积极对员工开展各项知识和技能培训，提高他们的综合素质，提升员工归属感和积极性；通过开展员工岗位培训活动和技能竞赛提高劳动者技能，从而大幅提高工作效率，促进企业与员工双赢；倡导人文关怀，注重与员工的沟通，为职工提供良好的后勤保障，提升了员工的归属感。

劳动关系和谐企业”称号，还将促进公司形成自我规范、自我激励、自我完善的长效管理机制，营造诚信良好的用工环境，使员工积极性得到充分发挥，为企业的发展增添生机和活力。