锦曦控股集团一直都将创建学习型企业作为一项重要的工作内容来抓。自今年上半年以来，围绕办公程序、工作纪律、规章制度、社交等内容，坚持“每周二学习，每月一分享，”，要求集团总部办公人员学习先进企业工作做法、思考分析、制作课件、发言分享，调动了员工学习的积极性和主动性，形成了互动、互助、互勉的学习氛围。

  锦曦控股集团创建学习型企业，是一件富有创造性的工作，它要解决的是企业运行机制的问题，解决企业今天和未来的发展问题，始终和企业生存与发展的自身实际相结合，与企业的具体工作相结合，紧密融入企业管理的实践之中。

  集团董事长陈真锋说，学习永远在路上。“过去的文盲是目不识丁的人，现代的文盲是知识甚少的人，未来的文盲是不会更新知识的人。”作为新时期的企业工作人员，我们必须更加重视和善于学习，努力掌握和运用新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新，在社会交往和业务往来方面要善于分析形式，科学判断，为企业做强做优做大保驾护航。